جذب و استخدام

آیا سیستم جذب و استخدام، همان سیستم کاریابی است؟

خیر. تفاوت‌هایی جزئی بین سیستم‌های کاریابی و سیستم‌های جذب‌و استخدام وجود دارد. اصلی‌ترین تفاوت‌ این است که در سیستم‌های کاریابی، اولویت طراحی سیستم، طراحی بر اساس نیاز جویندگان کار است و در سیستم‌های جذب و استخدام، اولویت با کارفرما و سازمان استخدام‌کننده است. نکته مهم دیگر فرایند نیازسنجی نیروها در سازمان است که در سیستم‌ّای کاریابی عموما وجود ندارد.

برای کار با سیستم جذب و استخدام پرگار، به چه میزان آموزش نیاز داریم؟

از آنجایی که سیستم‌های پرگار کاربرپسند طراحی شده‌اند، کار کردن با آنها بسیار ساده است و صرفاً با یک آموزش عمومی و ساده، قادر به استفاده از سیستم جذب و استخدام خواهید بود.
مدت‌زمان آموزش نیز، به تعداد افرادی که قرار است از سیستم استفاده کنند و میزان دسترسی‌های هرکدام بستگی دارد.

آیا سیستم جذب و استخدام پرگار امکان ارتباط با پلتفرم‌های کاریابی را دارد؟

در حال حاضر این امکان برای محصول پرگار تعبیه نشده است ولی در آینده‌ای نزدیک، در صدد ایجاد بستری کارآمد برای ارتباط با پلتفرم‌ها و وبسایت‌های کاریابی هستیم.

آیا امکان ثبت یا بارگذاری روزمه در سیستم جذب و استخدام پرگار وجود دارد؟

این فرآیند در پرگار به‌واسطۀ ملاحظات امنیتی و فنی، توسط کاربرانِ جویندۀ کار اتفاق نمی‌افتد؛ بلکه این مسئول جذب و استخدام در سازمان است که پس از دریافت رزومه از متقاضیان، آنها را در سیستم جذب و استخدام بارگذاری می‌کند. البته در صورتی که در سازمانها امکان برقراری ارتباط بین پورتال سازمانها و سیستم‌های داخلی وجود داشته باشد، با استفاده از وب‌سرویس‌های موجود می‌توان این ارتباط را برقرار نمود.